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根據數據顯示，2018年一線城市平均年薪就超過了20萬，北上深廣牢牢掌控了排行榜前四位置，其中北京以25.31萬的平均薪資水平奪得「桂冠」。 ... 平均年薪排行榜 上海、深圳、廣州位列第二、第三、第四。杭州位居第五，平均年薪為19.93萬，就要突破20萬大關。二線城市的平均年薪在16.31萬-19.93萬區間。 一線城市平均薪資水平高達20萬？二線城市也在16萬以上？ 說實話，筆者有點不信。 從2017年三季度到2018年四季度，流入各大行業產生的薪資漲幅都在30%左右，其中房地產行業漲薪幅度最高，為35.56%，其次是機械製造，薪資漲幅為35.34%。各大行業職場人的跳槽周期不盡相同，越傳統的行業跳槽周期越長、人才越穩定，新興行業從業人員跳槽周期相對較短。 注意上面加粗的那一段，流入各行業的薪資漲幅都在30%左右。這就有點扯了，要說一兩個或者部分行業薪資漲幅有這水平還能讓人信服，但各大行業…… ... 各行薪資漲幅排名 房地產行業薪資漲幅排名第一不足為奇，畢竟過去一年樓市整體仍然是走好的，那機械製造是什麼鬼？服務外包又是啥？相比大家更為熟悉的金融和網際網路行業，兩者分別以30.41%和30.08%的漲幅水平位列第七和第八讓人感到不可思議，連文教傳媒行業都以31.36%排在了他們前面。 即便以中高端人才的薪資增幅來說，30%左右的漲幅仍然是偏高了。 除此之外，職場人跳槽周期與其年齡段成正比，即年齡越小，跳槽周期越短，穩定性越差；年齡越大，則跳槽周期越長，愈加穩定。跳槽最頻繁的年齡是20-25歲，平均1.43年跳槽一次；往後則趨於穩健，35-40歲，平均每3.32年跳槽一次；50歲以上的人則平均6.63年跳槽一次。
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文章來源取自於：
每日頭條 https://kknews.cc/career/zr4l3bp.html
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